一、招聘专业

软件工程、计算机科学与技术（应聘者的本科、硕士、博士研究生阶段学习专业任有一阶段是软件工程专业者，优先考虑。）

二、选聘要求

1、基本要求：博士研究生不超过31周岁，博士后不超过35周岁；特别优秀的博士或博士后年龄可适当放宽1-2岁。

2、应聘者的基础学历须为全国重点大学或国外知名大学全日制本科，硕士及博士阶段须为全国重点大学、国外知名大学或国家级科研机构全日制硕士和博士研究生。

3、通过大学英语六级，或大学英语六级成绩425分以上，或持有效外语成绩（TOEFL90分以上或IBT80分以上，或GRE260分以上，或IELTS6.0分以上），或有在国（境）外学习进修一年以上的经历；有连续2年以上出国经历的应聘者优先考虑。

4、普通话标准，具有较好的表达能力和较强的计算机应用能力。

5、具有较高的学术水平和综合素质，近3年以第一作者公开发表的与软件工程专业相关的SCI、EI期刊论文2篇以上。

三、应聘须提交的材料

1、个人简历、研究业绩、代表性学术成果、来校工作设想等；

2、本科及以上各阶段学习的毕业证书、学位证书，六级考试证书等证明材料；

3、不少于2封国内外同领域专家的推荐信。

四、相关政策规定

1、根据《特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位聘任办法》（地大校办字[2012]55号），新聘用的教师如达到申报条件并通过评审，学校提供安家费。

2、根据《学校师资博士后管理办法（试行）》（地大校办字〔2012〕8号），应聘我院教学岗位的人员，应以师资博士后方式先进入我院测绘科学与技术博士后流动站或学校相关学科博士后科研流动站进行两年研究工作后，待工作期满考核合格后确定成为我校教师（考核条件以双方签订的协议为准）；已具有高级专业技术职务，或已经做过一站博士后已出站者，或达到学校引进优秀人才条件者，则可直接通过选聘和考核程序来校工作。

3、根据《关于发放青年教师生活补贴的通知》（中地大（汉）人字[2011]011号）文件精神，学校对新留校的青年教师（发放人员范围见该文件）实施三年的生活补贴政策，其中博士1000元/月。

4、根据国家相关文件规定，学校对新聘用教师岗位人员实行住房货币化补贴的政策，对新聘用来校工作的博士毕业生按500元/月的标准提供一年的租房补贴。

5、学校为新聘用博士毕业生和博士后提供科研启动经费。

6、应聘人员在应聘阶段提供的材料（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）必须真实、准确；在考核过程中，或学校聘用后在审核人事档案过程中发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核，解除聘用合同。

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